Beberapa perusahaan di Indonesia menyukai tenaga kerja asing karena cara kerjanya rapi dan cekatan. Kondisi ini merupakan fakta yang harus diterima tenaga kerja Indonesia. Persaingan di dunia kerja tidak hanya antara tenaga kerja Indonesia dan tenaga kerja asing. Solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah?

Beberapa perusahaan di Indonesia menyukai tenaga kerja asing karena cara kerjanya rapi dan cekatan. Kondisi ini merupakan fakta yang harus diterima tenaga kerja Indonesia. Persaingan di dunia kerja tidak hanya antara tenaga kerja Indonesia dan tenaga kerja asing. Solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah?

Jawaban

Beberapa perusahaan di Indonesia menyukai tenaga kerja asing karena cara kerjanya yang rapi dan cekatan. Kondisi ini merupakan fakta yang harus diterima tenaga kerja Indonesia. Solusi yang tepat untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah Peningkatan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan.

Pembahasan

Tenaga kerja adalah penduduk yang berada dalam usia kerja dan siap untuk bekerja. Pemerintah berupaya untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja, agar dapat bersaing dengan tenaga kerja asing dan mempunyai keahlian yang baik. Kualitas tenaga kerja yang baik memiliki keahlian dan kemampuan yang dilakukan dalam melakukan pekerjaannya. Kualitas dapat dicakup dengan pendidikan formal, dan sebagainya.

Pelatihan merupakan salah satu usaha yang dilakukan pemerintah dalam mempersiapkan tenaga kerja di Indonesia. Contohnya, jika seseorang ingin bekerja menjadi pegawai kantor, maka pelatihan yang diajarkan berupa pelatihan komputer, administrasi, dan sebagainya. Selain itu pendidikan merupakan faktor penting yang dimiliki untuk memenuhi standar dalam penerimaan kerja.

Upaya lainnya yang dilakukan pemerintah dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja yaitu:

1. Meningkatkan kualitas pendidikan.
2. Mengadakan pelatihan tenaga kerja.
3. Mengadakan latihan kerja.
4. Meningkatkan kualitas dan keterampilan tenaga ahli.